Expertise
CIBLER
Tel un engrenage, les diverses fonctions de l’entreprise s’imbriquent afin de créer la structure. Celles-ci doivent être supportées sur de bonnes fondations pour assurer la pérennité de l’organisation.
OPTIMISER
Contrôler, organiser, planifier, développer, mesurer et surtout agir font partie des attentes envers les chefs et leurs gestionnaires.
PROPULSER
La direction assume le leadership du déploiement, délègue les responsabilités établies avec le comité des échéances réalistes et mesure l’évolution du plan.
Nos services
Réflexion stratégique
Prendre le temps avec les personnes-clés de l’entreprise de se réinventer en tenant compte des conditions des environnements internes et externes... [suite]
Coaching de chefs et de gestionnaires
Il est démontré que l’accompagnement d’un coach permet au coaché d’atteindre plus rapidement et efficacement les objectifs ciblés... [suite]
Animation de lac à l’épaule
L’animateur prend en charge le déroulement et permet à tous et chacun de se concentrer sur les objectifs de la rencontre... [suite]
Plan de relève d’entreprise (accueil)
Il s’agit d’une étape cruciale pour le chef qui a bâti son entreprise pendant de nombreuses années. L’accompagnement permet de bien planifier ce passage afin d’assurer la pérennité de l’entreprise... [suite]
Focus group
Découvrez les attentes de vos clients afin de mieux cibler vos développements de produits et de vos nouveaux services... [suite]
Mise en œuvre de plan d’affaire
Bon nombre d’études et de rapports dorment dans des classeurs, pourtant obtenus à très grands frais. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des recommandations... [suite]
